Порядок проведения аттестации рабочих мест

Attestaciya rabochih mest

 

Один из основных видов обеспечения безопасной деятельности

на любом из предприятий является четкое следование инструкциям, разработанным на основе нормативных документов по охране труда. Согласно этой системе за время всей рабочей деятельности организации необходимо обязательно делать проверку и проводить аттестацию рабочих мест. Данную процедуру должен пройти каждый работник в организации независимо от занимаемой должности и выполнения своих непосредственных обязанностей.

Причины проведения этой процедуры на предприятиях

Большое число частных лиц, занимающиеся предпринимательством, вовсе не владеют информацией, что необходимо аттестовать рабочие места для правильного функционирования на предприятиях трудовой деятельности, и не знают порядка осуществления всего процесса. Под аттестацией рабочих мест подразумевается осуществление ряда комплексных мероприятий, которые позволяют проверить знания сотрудников о правилах безопасного поведения, описанных в рабочих инструкциях.

Можно назвать это процедуру сдачей специального зачета, принимающегося в соответствии с установленными требованиями самой организации и общепринятыми нормативами, чтобы определить уровень владения необходимой информацией работников при возникновении опасной ситуации.

Процесс проверки рабочих мест

дает возможность устранить нарушения на каждом участке, допущенные при организации условий труда и не соответствующие правилам и требованиям государственных органов здравоохранения и соцзащиты.

 

Если организация приняла решение, которое обеспечивает получение денежных выплат в качестве компенсации за нанесенный вред здоровью, полученный по вине неправильной организации рабочего процесса или несчастного случая, аттестация рабочих мест помогает разобраться со всеми спорными вопросами. Аттестация позволяет выяснить достоверность заявленной суммы выплат предприятием и размер настоящего ущерба, причиненного здоровью сотрудника по данному факту.

Другая задача проведения аттестации

состоит в разработке первичной документации по охране труда, а также доработка уже готовых и действующих нормативов на предприятии и внесение в них изменений в соответствии с законодательством. Такая функция помогает организации экономить средства и позволяет не нанимать специалистов со стороны.

Большинство руководителей относятся к аттестации негативно, поскольку считают такие мероприятия на рабочих местах ненужными и устарелыми. Однако эти меры имеют не только глубокие корни, но и являются актуальными на сегодняшний день. Как правило, раньше проверки по наличию действующей аттестации не проводились в отношении директоров организаций. Разбирательства начинались только по факту чрезвычайных ситуаций, которые произошли на предприятиях.

Список профессий, которые подлежат аттестации

Большой интерес со стороны руководителей вызывает список профессий, которым необходимо аттестоваться у сотрудников проверяющих органов по охране труда. Но данный вопрос требует уточнения, потому что аттестации подлежат не профессии, а рабочие места, на которые распространяются полномочия и обязанности сотрудника. Чтобы не путать такие понятия, нужно понимать, что проверяется не конкретный человек, а правильная и безопасная организация работы на местах.

Подача сведений о рабочих местах для аттестации

Перед тем как осуществить проверку предприятия, руководителю необходимо предоставить список рабочих мест с их точным описанием, указать напротив каждого участка занимаемую должность, ФИО и специальность закрепленного за ним работника. Именно рабочие места в организации будут аттестоваться. Эти данные понадобятся проверяющим органам для ознакомления со схемой трудового процесса.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *